Мотивация личности

Мотивация личности

В настоящее время существуют два подхода к определению мотивации.

Первый из них рассматривает мотивацию как структурное образование, как совокупность факторов или мотивов. Его придерживаются многие психологи как отечественные, так и иностранные.

 «Мотивация – это совокупность факторов, определяющих поведение. Это понятие описывает отношение, существующее между действием и причинами, которые его объясняют или оправдывают» (Ж. Годфруа).

Более определенно высказывается В. И. Ковалев: «Под мотивацией нами понимается совокупность мотивов поведения и деятельности». Все точки над i в рамках этого подхода расставляет В. Д. Шадриков. Согласно его схеме мотивация обусловлена потребностями, целями личности, уровнем притязаний, идеалами, условиями деятельности (как объективными, так и субъективными – знаниями, умениями, способностями, характером), мировоззрением, убеждениями, направленностью личности и т. д. С учетом этих факторов человек принимает решение.

В рамках второго подхода мотивация рассматривается как динамичное образование, как процесс, поддерживающий психическую активность человека на определенном уровне. Он также имеет своих многочисленных сторонников.

«Мотивация – это процесс психической регуляции, влияющий на направление деятельности и количество энергии, мобилизуемой для выполнения этой деятельности,– пишет В. Н. Куницына.

По мнению В. И. Ковалева процесс возникновения мотива разворачивается следующим образом. Возникновение потребности – осознание потребности – встреча потребности со стимулом – трансформирование (обычно посредством стимула) потребности в мотив – осознание мотива. В процессе осознания мотивы поведения выстраиваются в определенную иерархию. Одни их них занимают более значимое, другие – менее значимое положение.

А. Г. Ковалев следующим образом описывает процесс мотивации. Ощущение голода вызывает в сознании образ предмета, который бы мог стимулировать потребность. Под влиянием этого образа у субъекта возникает побуждение (импульс) к действию, которое соотносится с ситуацией (внешними условиями) с установками личности (внутренние условия), что, в конечном счете, приводит к постановке цели и выработке плана действия.

Е. П. Ильин предлагает более развернутую схему мотивационного процесса, (когда стимулом является нужда организма) результатом которого оказывается мотив.

1 стадия – это стадия формирования первичного (абстрактного) мотива. Суть ее в формировании потребности личности и побуждения к поисковой деятельности.

Для того, чтобы органическая потребность (нужда) превратилась в потребность личности, субъект должен ее принять как личностно значимую. В этом случае она начнет переживаться человеком, что выражается во внутреннем напряжении и стремлении человека от него избавиться.

На этой стадии предмет удовлетворения потребности максимально обобщен (например, мне нужно поесть, но пока не знаю, что конкретно я хочу или буду есть), т. е. возникает так называемая абстрактная цель.

Ее появление ведет к формированию побуждения и поиску конкретного предмета удовлетворения потребности. Появление побуждения означает окончание формирования первичного мотива, в структуру которого входят потребность, цель, побуждение к поиску конкретной цели.

2 стадия – это поисковая внешняя или внутренняя активность. В случае, если человек попадаете незнакомую обстановку или не обладает требуемой информацией он вынужден заняться поиском реального объекта во внешней среде («что подвернется, то и съем»).

Внутренняя поисковая активность связана с мысленным перебором конкретных предметов удовлетворения потребности. По сути, это стадия интеллектуальной обработки потребности и воплощения ее в план, цель. Задача этой стадии – в определении субъективной вероятности достижения успеха.

На 3-й стадии осуществляется выбор конкретной цели и формирование намерения ее достижения. На предыдущей стадии цель была определена. При этом она предстает в виде образа будущего результата. Хорошо известно, что самая мучительная для человека процедура – это процедура выбора. Поскольку любая цель характеризуется и своим уровнем (каким должен быть результат: высоким или низким), то выбор цели обусловлен уровнем притязания, в частности потребностью достижения или избегания неудачи.

Таким образом, на этой стадии возникает намерение достичь цели, выражающееся в сознательном преднамеренном побуждении к действию. Именно это побуждение приводит к действию человека и с его возникновением заканчивается формирование конкретного мотива.

Таким образом, в представлении Е. П. Ильина мотивация предстает как процесс формирования мотива.

Однако, наряду с таким пониманием возможно и другое – мотивация – это совокупность мотивов поведения и деятельности. В этом случае для оценки мотивации используются те же параметры – сила и устойчивость, что и при оценке мотива. Наряду с ними используются и другие – множественность, структурность, иерархичность.

Множественность характеризует развитость содержания, т. е. достаточное число мотивов. Структура мотивации оценивается по тому, как эти мотивы связаны между собой в рамках одного уровня. Иерархичность определяется на основе доминирования разных групп мотивов.

Выразительным примером тому служит известная иерархия мотивов А. Маслоу, которая открывается физиологическими потребностями, включает в себя потребности безопасности, потребности и любви, самоуважения и завершается потребностями самоактуализации.

Иерархия потребностей личности и соответствующих им мотивов, по сути, выражает ее генеральную динамическую тенденцию – направленность личности – системообразующее качество личности, своеобразный интегратор всех динамических тенденций личности. Как отмечал С. Л. Рубинштейн, «проблема направленности – это, прежде всего, вопрос о динамических тенденциях, которые в качестве мотивов определяют деятельность, сами в свою очередь, определяясь ее целями и задачами». Поэтому направленность личности проявляется во всех видах потребностей, мотивах и мотивационных образованиях. Именно направленность определяет психологический облик личности, подчеркивал Б. Ф. Ломов. Именно в направленности выражаются цели, во имя которых действует личность, мотивы, ее субъективные отношения. Поэтому, определяя направленность личности, можно сказать, что она выражает отношение личности к целям ее деятельности на эмоциональном, познавательном (когнитивном) и поведенческом уровнях.

Именно в направленности выражается содержательный, качественный момент потребностно-мотивационной сферы личности как совокупности всех потребностей, мотивов, мотивационных образований и черт личности, которые формируются и развиваются в течение ее жизни. Безусловно, что сама по себе эта сфера динамична и потому изменяется в зависимости от обстоятельств жизни человека. Однако очевидно и другое: некоторые мотивы оказываются достаточно устойчивыми и доминирующими, которые образуют своеобразный стержень личности. В них то и проявляется направленность личности.

Б. Ф. Ломов отмечал, что потребностно-мотивационная сфера личности составляет своеобразный фундамент, на котором формируются жизненные цели личности, определяющие ее жизненный путь. В жизненных целях личности находит свое выражение создаваемая ею концепция жизни, ее смысл, согласно которой и выстраивается жизненный путь личности. Поскольку направленность выражает отношение не только к целям деятельности, но и целям – ценностям жизни, постольку в свете той или иной направленности выстраивается жизненный путь личности.

Как говорилось выше, личность характеризуется не только тем, что она хочет, к чему стремится, но и тем, что она может, на что она способна. Но способности характеризуют не только возможности человека. Они неразрывно связаны со склонностями, т. е. включают и момент направленности. Понять способности человека возможно в ходе анализа жизнедеятельности личности.

 

ПОХОЖЕЕ

5 приёмов, которые помогут вам всегда заканчивать начатое
Вы забыли жить так как хотите.
Рецепт душевного равновесия от философа-стоика
25 советов как стать успешным и богатым
Из совы в жаворонка: как утренние тренировки меняют жизнь
Почему мы не исполняем задуманное и при чём здесь излишний оптимизм
Твоя история успеха: как результат мотивирует к новым достижениям
5 способов повысить самооценку
Планирование личных финансов
Антипланирование. Как ничего не успевать и ничего не добиваться в жизни?
Как привлечь в дом благополучие?
«Крысиный» способ избавиться от любой зависимости
Меняем жизнь за 7 дней
6 полезных привычек, которые помогут вам развить психологическую выносливость
Как мозг мешает вам раскрыть свой потенциал
Не задался день? Исправим!
Секретный ингредиент необычайной психологической стойкости
12 советов как мотивировать себя
29 профессиональных советов для двадцатилетних от самых успешных людей
Как начать развиваться?
Как надо правильно учиться?
Как неудачи помогают в достижении успеха: советы миллиардеров
6 неожиданных признаков высокого интеллекта
4 принципа самоменеджмента, которые помогают достигать поставленных целей
Как обмануть свою лень
3 страха, которые мешают вам стать успешным
7 рецептов успеха, которые нужно забыть как можно скорее
Философия Ленивого Гуру: как достигать желаемого без усилий
Как превратить препятствия в возможности
Работа над собой: как начать меняться
Экстремальный способ приобрести привычки или избавиться от них
Воспринимать себя всерьёз — самый важный навык в жизни
Как связаны важные привычки в вашей жизни
Краудфандинг: как добиться успеха?
Психологические трудности переезда
Долой стандарты!
НЛП: как с его помощью стать уверенным в себе?
Сила, которая в нас
Как преодолеть страх неудачи и начать двигаться к своей цели
Роль мотивации к жизни в достижении поставленных целей
Как высыпаться и получать заряд необходимой энергии
Как бег, плавание и велосипедный спорт помогают стать увереннее в себе
Нефинансовые способы мотивации сотрудников
6 причин, по которым нам сложно меняться к лучшему
10 историй, которые замотивируют любого
Простая техника, которая сделает вас смелее
Где взять силы, откуда ждать помощи Ресурсы человека и личностный потенциал.
Почему повседневные привычки важнее постановки целей
Как не бояться отказов и обернуть их себе на пользу
Как сделать так, чтобы всегда везло
Основные стратегические элементы мотивации творческого интеллектуального труда
Почему большинство людей никогда не добьётся успеха
Жизнь превращается в хаос? Как вернуть её в норму?
Формула и составляющие успеха. Качества, способствующие успеху для каждого типа темперамента. Секрет...
Почему денежные поощрения не всегда повышают мотивацию работников
Зачем нужна гордость?
13 способов повысить собственную мотивацию
7 советов для тех, кто хочет всегда достигать целей
Правила планирования собственной жизни
Путь к себе: совершенствование личности
Наслаждайтесь каждой минутой своей жизни
Как организовать свой день
Руководство по достижению больших целей
Книжная прокрастинация, или Почему книги не меняют нашу жизнь
Общие секреты тех, кто не верит в удачу
Как найти дело всей жизни
5 дней, которые перевернут вашу жизнь
Как остановить саморазрушение и подружиться с собой
Простые правила личностного успеха 2
Самый мощный мотиватор
Лучшая мотивирующая фраза длиной всего в 3 слова
Как найти супер жесткую мотивацию для похудения.
Как побороть страх перед неудачами
4 великих мотиватора богатых людей
Феномен счастья
Квадрат принятия решений: вы быстро поймёте, как поступить правильно
7 главных идей всех книг по саморазвитию

Comments are closed.