Вовлеченность в работу — насколько это важно

Вовлеченность в работу — насколько это важно

На сегодняшний день идет активное развитие информационных и краудсорсинговых технологий, в связи с чем можно наблюдать высокий процент эффективности работы людей, но возник и так называемый эффект сгорания на работе. Это происходит по той причине, что рабочие процессы зачастую происходят все быстрее, а вместе с этим вовлеченность сотрудников страдает и все чаще снижается к нулевой отметке.

Современные работодатели много хотят от сотрудников. А именно: чтобы их работа приносила им удовольствие и присутствовала вовлеченность, а также чтобы они воспринимали успех компании словно свой личный. Наверное, все без исключения ведущие компании мира в стратегии развития отводят особое, а порой и главное место вовлечению персонала.

Да, вовлечение на 100% мотивирует людей. Что в сотрудниках является наиболее ценным? В первую очередь, это творчество и воображение, которые влекут за собой решение всех проблем, рост, чувство принадлежности. Ведь это в свою очередь заставляет их трудиться сплоченно и ради беспрерывного развития компании. По этим причинам работодатели становятся более изобретательными в вопросах создания необходимых для них условий работы сотрудников с целью приумножения процента их вовлеченности в трудовой процесс.

Где связь? Связь между вовлеченностью, мотивацией, производительностью и суммой прибыли является прямопропорциональной. Если говорить простым языком, то чем сильнее мотивация, тем выше вовлеченность и производительность, тем больше компания получит денег.

Вовлеченность в работу — насколько это важно

Есть некоторые факторы, которые зависят от условий, которые компания предоставляет в лице работодателя. Они напрямую влияют на вовлеченность:

  • возможность карьерного роста;
  • ощущение собственной значимости сотрудниками;
  • организационные процессы; — признание заслуг вклада в работу;
  • хорошая репутация работодателя.

При этом еще в 2011-м результаты исследования консалтинговой компании Axes Management вместе с Aon Hewitt «Лучшие работодатели» показали, что сотрудники считали фактор «признание заслуг вклада в работу» самым важным, а уже в 2012-м он сменился на «хорошую репутацию работодателя». Все прочие факторы остались такими же. Если ранее для сотрудников большую роль играла их собственная значимость для компании, и им было достаточно только похвалы от работодателя, то в 2012-м этого стало мало, всем хотелось бы, чтобы в их резюме речь шла о престижности работодателя. Это можно объяснить тем, что абсолютно всем, тем более молодежи, хочется попасть в лидирующие в своей отрасли компании. Ведь требования к работникам на рынке труда с каждым днем растут и молодые специалисты становятся все более востребованными, но чтобы устроиться в хорошую компанию и хорошо зарабатывать, нужно уже получить опыт работы в известной компании.

Кроме этого, люди хотят участвовать в социально значимых проектах. Такое же исследование в 2013-м показало, что по сравнению с предыдущим годом вовлеченность снизилась до 56 %, а факторами вовлеченности стали такие: бренд, доверие руководству, уверенное развитие, культура эффективности, согласованность стратегии. если говорить о тех факторах, которые стали причиной снижения вовлеченности, к ним можно отнести такие:

  • слабая репутация компании;
  • несоответствие внешнего и внутреннего имиджа компании;
  • полное отсутствие гордости за компанию;
  • сомнения в успехе компании в скором будущем;
  • слабая и очень слабая системы мотивации.

 

ПОХОЖЕЕ

Как на самом деле приходит неожиданный успех: пример Эрнеста Хемингуэя
Мир глазами ребенка: 7 способов упростить свою жизнь
Как изменить жизнь в лучшую сторону без радикальных перемен
9 простых советов как добиться успеха в жизни.
Хватит зарплату и премию называть мотивацией
Как распознать свои таланты?
Главная цель — деньги? Или…
3 простых способа развить психологическую выносливость
Почему нужно действовать здесь и сейчас, а не ждать подходящего момента
«Ваши страхи и тревоги — это ваш маяк»: мудрый совет от Лео Бабауты
5 упражнений, которые помогут реализовать себя в зрелом возрасте
Доказательство правоты. А есть ли смысл?
Общие секреты тех, кто не верит в удачу
Как становиться лучше каждый день с помощью стратегии кайдзен
5 уроков, которым можно научиться у природы
Хочу стать миллионером
Если настали трудные времена
5 самых распространённых ошибок, которые люди совершают в жизни
Как усовершенствовать себя и стать лучше? 7 советов
9 советов тем, кто хочет перестать бояться и начать действовать
3 простых шага к достижению целей
Характерные особенности, свойства личности счастливого человека.
Почему мы привязываемся к тому, что создаём
Простые правила личностного успеха
Формирование полезных привычек: 3 простых шага
Как преодолеть страх неудачи и начать двигаться к своей цели
Очень смешно.) Распорядок дня. Утро. Лера Гехнер
20 вещей, от которых нужно успеть избавиться до Нового года
Путь к себе: совершенствование личности
5 приёмов, которые помогут вам всегда заканчивать начатое
Долой неуверенность в себе!
Преимущества и проблемы дауншифтеров
Основные стратегические элементы мотивации творческого интеллектуального труда
Рецепт душевного равновесия от философа-стоика
Эксперимент с зефиром, или Как укрепить силу воли
Из совы в жаворонка: как утренние тренировки меняют жизнь
Руководство по достижению больших целей
10 утверждений, повышающих самооценку
Работа над собой. Зачем это нужно и с чего начать?
10 календарей для любителей сделанных дел
Смысл счастья
История успеха Билл Гейст
Семь правил успеха
Почему на самом деле страдают перфекционисты
Правило 5 часов поможет развить ваши способности
Как чувство вины убивает мотивацию
Формула и составляющие успеха. Качества, способствующие успеху для каждого типа темперамента. Секрет...
3 принципа долгосрочного мышления, которые помогут спланировать будущее
Как не попасть в ловушку личностного развития?
9 способов изощрённо обманывать себя
Скопидомство – излечимая болезнь человеческого характера
Простые картинки, которые помогут выработать нужные привычки
7 шагов, позволяющих притянуть в свою жизнь успех
10 мотивационных трюков, которые помогут выйти на пробежку зимой
Очевидные и неочевидные преимущества физического труда
Как стать лучшим в своём деле
Работа над собой: как начать меняться
Найти правильное решение в трудной ситуации.
10 бесценных советов для достижения финансового успеха
Планирование личных финансов
5 способов самосовершенствования, доступных каждому
100 способов прожить жизнь напрасно
Правило 5 секунд поможет приняться за любое дело
Как мы сами делаем себя несчастливыми и неуспешными?
Имейте смелость начать новую жизнь
25 советов как стать успешным и богатым
3 шага, которые помогут найти своё призвание в жизни
10 людей с синдромом Дауна, доказавших, что преград не существует
Почему большинство людей никогда не добьётся успеха
Аффирмации – что это и с чем едят?
12 простых привычек, которые приблизят вас к успеху
Как вырваться из рамок заурядного мышления
Как заменить плохие привычки хорошими
7 советов как увеличить самомотивацию и добиться успеха
112 мудрых законов. Законы Вселенной.
Теория автовокзала Хельсинки: проверенный путь к признанию в любом деле
Учитесь понимать друг друга

Comments are closed.