Вовлеченность в работу — насколько это важно

Вовлеченность в работу — насколько это важно

На сегодняшний день идет активное развитие информационных и краудсорсинговых технологий, в связи с чем можно наблюдать высокий процент эффективности работы людей, но возник и так называемый эффект сгорания на работе. Это происходит по той причине, что рабочие процессы зачастую происходят все быстрее, а вместе с этим вовлеченность сотрудников страдает и все чаще снижается к нулевой отметке.

Современные работодатели много хотят от сотрудников. А именно: чтобы их работа приносила им удовольствие и присутствовала вовлеченность, а также чтобы они воспринимали успех компании словно свой личный. Наверное, все без исключения ведущие компании мира в стратегии развития отводят особое, а порой и главное место вовлечению персонала.

Да, вовлечение на 100% мотивирует людей. Что в сотрудниках является наиболее ценным? В первую очередь, это творчество и воображение, которые влекут за собой решение всех проблем, рост, чувство принадлежности. Ведь это в свою очередь заставляет их трудиться сплоченно и ради беспрерывного развития компании. По этим причинам работодатели становятся более изобретательными в вопросах создания необходимых для них условий работы сотрудников с целью приумножения процента их вовлеченности в трудовой процесс.

Где связь? Связь между вовлеченностью, мотивацией, производительностью и суммой прибыли является прямопропорциональной. Если говорить простым языком, то чем сильнее мотивация, тем выше вовлеченность и производительность, тем больше компания получит денег.

Вовлеченность в работу — насколько это важно

Есть некоторые факторы, которые зависят от условий, которые компания предоставляет в лице работодателя. Они напрямую влияют на вовлеченность:

  • возможность карьерного роста;
  • ощущение собственной значимости сотрудниками;
  • организационные процессы; — признание заслуг вклада в работу;
  • хорошая репутация работодателя.

При этом еще в 2011-м результаты исследования консалтинговой компании Axes Management вместе с Aon Hewitt «Лучшие работодатели» показали, что сотрудники считали фактор «признание заслуг вклада в работу» самым важным, а уже в 2012-м он сменился на «хорошую репутацию работодателя». Все прочие факторы остались такими же. Если ранее для сотрудников большую роль играла их собственная значимость для компании, и им было достаточно только похвалы от работодателя, то в 2012-м этого стало мало, всем хотелось бы, чтобы в их резюме речь шла о престижности работодателя. Это можно объяснить тем, что абсолютно всем, тем более молодежи, хочется попасть в лидирующие в своей отрасли компании. Ведь требования к работникам на рынке труда с каждым днем растут и молодые специалисты становятся все более востребованными, но чтобы устроиться в хорошую компанию и хорошо зарабатывать, нужно уже получить опыт работы в известной компании.

Кроме этого, люди хотят участвовать в социально значимых проектах. Такое же исследование в 2013-м показало, что по сравнению с предыдущим годом вовлеченность снизилась до 56 %, а факторами вовлеченности стали такие: бренд, доверие руководству, уверенное развитие, культура эффективности, согласованность стратегии. если говорить о тех факторах, которые стали причиной снижения вовлеченности, к ним можно отнести такие:

  • слабая репутация компании;
  • несоответствие внешнего и внутреннего имиджа компании;
  • полное отсутствие гордости за компанию;
  • сомнения в успехе компании в скором будущем;
  • слабая и очень слабая системы мотивации.

 

ПОХОЖЕЕ

Очень весело). Распорядок дня. День, вечер. Л. Гехнер
Из совы в жаворонка: как утренние тренировки меняют жизнь
Сила, которая в нас
Краудфандинг: как добиться успеха?
Как на самом деле нужно заботиться о себе
Работа над собой. Зачем это нужно и с чего начать?
Как стать лучше за 1 неделю?
9 правил успешного общения
7 главных причин наших жизненных неудач
Основные стратегические элементы мотивации творческого интеллектуального труда
Как вернуть загулявшую мотивацию
Как правильно загадывать желания
Чему стоит научиться, чтобы добиться успеха в карьере
Как заряжать себя позитивным настроением Где черпать ресурсы?
Нефинансовые способы мотивации сотрудников
15 способов стать здоровее
Как не попасть в «ловушку повседневности»?
Простая техника, которая сделает вас смелее
Путь к себе: совершенствование личности
5 способов стать лучшей версией себя
Как заставить себя действовать
Деньги есть, но почему их не хватает?
10 мантр, которые сделают вашу жизнь лучше
От чего нужно отказаться на пути к успеху
Как распознать свои таланты?
Как связаны важные привычки в вашей жизни
Почему постоянно учиться полезнее, чем много знать
Как обмануть свою лень
Мотивация на успех.
Как перестать бороться и начать жить
История успеха Билл Гейст
Как пройти путь от мечты к реальности?
О необходимости стратегического планирования в личной жизни
5 привычек, которые тянут вас вниз
Эффект домино: как создать цепную реакцию из полезных привычек
Имейте смелость начать новую жизнь
Как усовершенствовать себя и стать лучше? 7 советов
Простой план, который поможет выполнить данные себе новогодние обещания
Как превратить препятствия в возможности
Изучение иностранного языка с помощью фильмов
10 вещей, которые навсегда изменят вашу жизнь
5 способов мгновенно стать более уверенным
Уроки осознанности от спецназовца
10 причин, почему ты никогда не будешь богат
5 уроков от Леонардо да Винчи
3 простых способа развить психологическую выносливость
4 великих мотиватора богатых людей
3 главные причины жизненных неудач
9 способов изощрённо обманывать себя
4 принципа самоменеджмента, которые помогают достигать поставленных целей
Как становиться лучше каждый день с помощью стратегии кайдзен
Планирование личных финансов
Доказательство правоты. А есть ли смысл?
10 утверждений, повышающих самооценку
Как изменить жизнь в лучшую сторону без радикальных перемен
Вносим в жизнь новизну
Как успокоить нервы и перестать беспокоиться о будущем?
Как на самом деле приходит неожиданный успех: пример Эрнеста Хемингуэя
Как найти супер жесткую мотивацию для похудения.
Почему позитивное мышление мешает достигать целей
Как сделать мозг продуктивным
Что происходит с мозгом, когда мы терпим неудачи, и как обратить это в свою пользу
Новое представление об успехе. Когда успех и счастье приходят легко
Как бег, плавание и велосипедный спорт помогают стать увереннее в себе
Хватит зарплату и премию называть мотивацией
Почему не работает позитивное мышление?
Секретный ингредиент необычайной психологической стойкости
Почему важно не думать, а действовать
2 простых шага к поставленной цели
12 советов как мотивировать себя
3 научных подтверждения удивительных возможностей нашего мозга
Рецепт душевного равновесия от философа-стоика
Как остановить саморазрушение и подружиться с собой
9 простых советов как добиться успеха в жизни.
Как легко потерять свой смысл жизни?
Как неудачи помогают в достижении успеха: советы миллиардеров
Как преодолеть страх неудачи и начать двигаться к своей цели

Comments are closed.